.jpg)
بنا به گفته شرکت جانسون، در سال جاری انتظار می رود پاداش پایان سال بیشتر کارکنان وال استریت، تحت تاثیر شیوع کرونا، در مقایسه با سال گذشته با کاهش همراه باشد.
به طور کلی، پاداش های پایان سال که شامل پاداش ها نقدی می شود، کاهش خواهند یافت و بر اساس مطالعات این دومین سالی است که پاداش های سالانه با کاهش همراه بوده است.
گفتنی است بانکداران خرد (شعبات کوچک) و بانکداران بانک های تجاری بیشترین آسیب را خواهند دید چرا که انتظار می رود پرداخت پاداش پایان سال آنها در مقایسه با سال گذشته حداقل 25 تا 30 درصد کاهش داشته باشد. این در حالی است که مشاوران بانک های تجاری می توانند انتظار 15 تا 20 درصد کاهش در میزان پرداخت هایشان را داشته باشند.
از سویی می توان انتظار داشت میزان پرداخت به مدیران دارایی ها، مدیران صندوق و کارکنان صندوق های سرمایه گذاری خصوصی نیز به نسبت سال گذشته 5 تا 10 درصد کاهش یابد.
مدیر اجرایی شرکت جانسون اذعان داشت:" شیوع کرونا در سال جاری بسیاری از بخش های اقتصاد ایالات متحده را فلج کرده است و بخش های مالی نیز از این قاعده مستثنی نیستند."
با این وجود، در حالی که بانک های خرد و تجاری و کارکنان شرکت های مدیریت دارایی با کاهش سود و درآمد مواجه شده اند، معامله کنندگان بازارهای دو طرفه و کسانی که درآمد ثابت داشته اند از بی ثباتی بازارهای مالی سود برده اند.
شرکت جانسون پیش بینی می کند که شیوع بیماری کرونا در سال 2021 همچنان به بخش خدمات مالی آسیب برساند اما شدت آن به نسبت به سال 2020 کمتر خواهد بود. پیش بینی های اولیه حاکی از افزایش ناچیز حقوق و افزایش بسیار ناچیز در پاداش ها است.
